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 Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail

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Invité



MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 3 Fév 2009 - 10:56

franchement, s'il me foute en arret , je petes un cable!

Je ne peux pas tenir en place, et je comprends très bien ton point de vue. Mais pour ma part impossible...
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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 3 Fév 2009 - 11:07

et comment ca ce apsse niveau employeur??

ils te foutent direct en arret et eux pour te remplcaer ils font comment??
moi je vois mon boss qui est seul s ils me foutent en arret dessuite pour trouver quelqu un!! la galere!!

enfin perso avec tout ce que j ai jouer gamine dans la terre.. si je suis pas immunisé je ne sais pas ce qu il faut!!!


et j avaia sune colegue qui n etais pas immunisé on s occupais nous des chats de nettoyer les box etc.. et ca c'est tres bien passé!!!
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Dorienne
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 3 Fév 2009 - 22:08

de tte facon si les mur nen sont pas plombés ça ne sert à rien de fermet la porte les effets secondaires de la rx passent au travers donc c n'importe quoi de fermet la porte uniquemeent !

moi aussi j'aurai spété un cable si j'avais du m'arrêter en pleine grossesse mais j'ai été arrêté un peu avant quand meme car jt pas bien et le placenta ou je ne sai splus quoi était mal placé ! ce qui me déclenchiait des contractions ! mais sinon j'aurais bosser jusqu'au bout , il y avait meme le gat du pressing qui venait lever le rideau mettalique pour moi le matin trop lourds pur une femme enceine maisbon un sac de 15 kg de croquettes c pas énrome non plus faut pas déconné !

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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mer 4 Fév 2009 - 0:19

Idem, si je suis arrêtée, je pète une durite de suite !!!

Il y a toujours moyen de s'arranger
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LeXi
Vache carnivore


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mer 4 Fév 2009 - 9:29

hje crois que je vais tout faire à la clinique pour choper la toxo avant de me mettre à faire un bébé ca fera un pb de moin LOL

puis pour la suite je ne m'en fais pas car on sera deux a l'accueil et 2 à l'arrière a tourner, donc quand je serais enceinte je tournerai pas et ils me laisseront à l'acceil ca devrait aller...

Ouiaaaaah les plans sur la comète que je fais là, je suis meme pas encore en cdi (touche du bois)
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darkie
Cheval teigneux


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mer 4 Fév 2009 - 21:19

alors tu sais c'est marrant mais toutes mes collègues ou ancienne collègues qui était enceinte était négative à la toxo, et pourant... Mais elle se sont pas fait arrêter je crois qu'elle ont pas voulu
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Dorienne
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Dim 26 Avr 2009 - 4:21

Modalités du retour après un congé maternité





Jean-Pierre KIEFFER


Président de la commission Droit du travail du SNVEL*





>> Droit du travail





Réintégrer une salariée dans l’entreprise après un congé
maternité implique de respecter certaines mesures. Outre la visite médicale de
reprise, l’employeur doit par exemple prévoir un reclassement provisoire dans
certaines situations à risque et veiller à la bonne application des droits de
la salariée.






À l’issue du congé
maternité, la salariée doit être réintégrée dans l’emploi précédemment occupé
ou dans un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente.
L’employeur ne peut pas lui imposer une modification substantielle de son
contrat de travail.



En revanche, la
modification d’un élément non essentiel du contrat est admise. Il est tout à
fait possible de modifier l’horaire de travail de la salariée, par exemple de
lui demander de prendre son poste à 8 heures au lieu de 8 heures 30.



La salariée à temps
partiel qui, avant son départ en congé maternité, effectuait des heures
complémentaires, ne peut pas, à son retour, exiger le maintien du même nombre
d’heures.



Visite médicale


L’employeur doit
organiser la visite médicale de reprise avec le médecin du travail et la
surveillance médicale spécifique. Cette visite de reprise doit avoir lieu dans
les 8 jours du retour de la salariée. Elle permet d’apprécier l’aptitude de
celle-ci à reprendre son ancien poste ou de constater une éventuelle nécessité
d’adaptation ou réadaptation aux conditions de travail.



Dans les 6 mois
suivant l’accouchement et pendant l’allaitement, une surveillance médicale
spéciale est prévue. Le médecin du travail fixe la nature et la fréquence des
visites.



L’allaitement sur les
lieux et pendant le temps de travail est autorisé. Pendant un an à compter du
jour de la naissance, la salariée dispose d’une heure par jour durant les
heures de travail pour allaiter (article L.1225-29). Cette heure est répartie
en deux périodes de 30 minutes (l’une le matin, l’autre l’après-midi). Ces
moments d’arrêt de travail sont fixés d’un commun accord avec l’employeur. À
défaut, ils sont placés au milieu de chaque journée de travail. L’enfant peut
être allaité dans l’établissement. Les heures correspondantes ne sont pas
considérées comme du travail effectif et ne sont pas rémunérées.



Reclassement provisoire


L’employeur doit
prévoir un reclassement provisoirement si la salariée occupait un poste à
risques. Lorsque la salariée occupait un poste qui l’expose à certains risques,
tels les agents biologiques et physiques, l’employeur doit lui proposer un autre
emploi. Cette obligation dure pendant une période d’un mois suivant le retour
de congé maternité.



Il convient de
respecter les con­signes de la médecine du travail
dans les propositions de reclassement. Au terme de cette mutation temporaire,
la salariée doit être réintégrée dans son ancien poste.



La salariée qui
travaillait de nuit doit, sur sa demande ou sur la prescription du médecin du
travail, être affectée à un poste de jour. Ces mutations ne doivent avoir
aucune incidence sur la rémunération.



La bonne application des droits de la salariée


Congés payés :


La salariée rentrant
de congé maternité a le droit de prendre ses congés payés, même si la période
fixée pour prendre ces congés (1er mai - 31 octobre) a expiré. L’employeur peut
aussi décider de les lui payer.



Congé parental
d’éducation :



A l'expiration du
congé de maternité, la salariée peut demander à bénéficier d'un congé parental
d'éducation dès lors qu’elle justifie d'une ancienneté minimale d’un an à la
date de naissance de l'enfant. Durant ce congé, le contrat de travail est
suspendu.



Démission


La salariée
souhaitant quitter son emploi pour élever son enfant peut bénéficier de
conditions particulières : elle est dispensée de respecter un délai de préavis,
elle n'a pas à payer d'indemnité de rupture due à l'inexécution du préavis,
elle bénéficie d'une priorité de réembauchage pendant un an à compter d’une
demande en ce sens à l’employeur. Elle doit informer l'employeur de sa volonté
de démissionner par lettre recommandée avec avis de réception, au moins 15
jours avant la date de reprise du travail. Passé ce délai, elle devra effectuer
le préavis prévu par la convention collective.



Priorité de réembauchage


Dans l’année suivant
sa démission, la salariée peut solliciter son réembauchage. Dès lors, l'employeur
doit l’embaucher par priorité et ce, pendant un délai d'un an à compter de la
demande de réemploi. Si la salariée est réintégrée, elle bénéficie de tous les
avantages qu'elle avait acquis au moment de son départ. Pour les droits liés à
l'ancienneté, il est tenu compte des années d'ancienneté acquises avant sa
démission.



Licenciement


L’employeur ne peut
pas résilier le contrat de travail de la salariée pendant les 4 semaines qui
suivent le congé de maternité, sauf en cas de :



- faute grave ;


- impossibilité de
maintenir le contrat de travail, pour un motif indépendant de la maternité.



Dans le cas où la
salariée est sous contrat à durée déterminée, le motif lié à l’impossibilité de
maintenir le contrat de travail doit revêtir le caractère de force majeure.



L’impossibilité de
maintenir le contrat pour un motif indépendant de la maternité peut consister
en :



- le refus d’une
nouvelle affectation proposée par l’employeur à la suite de la suppression du
poste de la salariée, pendant son congé de maternité.



- une cause
économique de licenciement ;



Le motif économique
de licenciement ne constitue pas en soi une impossibilité de maintenir le
contrat de travail de la salariée. Il faut justifier cette impossibilité :
fermeture de l'entreprise, reclassement impossible, etc. La lettre de
licenciement doit mentionner l’impossibilité de maintenir le contrat de la
salariée.





*SNVEL : Syndicat
national des vétérinaires d’exercice libéral.

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cherubins4
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Lun 27 Avr 2009 - 20:05

joli texte!!
enfin quelque chose de clair et precis!

moi , un cas atypique diraient certains
toxo negative
2 chats à la maison (plus qu'un maintenant), dont 1 que j'ai nourri depuis l'age de 2 jours (une maman de substitution...)
1 mari (le plus dur à gerer!!)
4 enfants

je n'ai jamais arreté de bosser jusqu'à la date de congé mat
j'ai demandé un temps partiel parental à partir du 3eme
je suis actuellement à 80%++++
et je cours matin et soir

à chaque grossesse j'ai continué mon job, deplacé des cartons, des sacs de croquettes, nettoyer les cages, faits des radios, des contentions, de la chirurgie,....
bref comme d'hab
mes patrons m'obligeaient à aller m'assoir
m'interdisaient la salle de radio sauf cas exceptionnel
me deplaçaient les cartons , les croquettes, et autres choses trop lourdes
sauf qu'ils n'etaient pas toujours là (rurale oblige)
et que certains clients ne sont pas tres cooperatifs pour vous soulager de leur sac de croquette!!!

mon gyneco a bien essayer de me faire arreter
mais sans reussite
notez bien que je n'ai jamais pris de risques inconsiderés
s'il m'avait dit le bebe risque d'y passer
j'aurais obéi comme une brave fille!!!!
mais j'ai toujours considéré la grossesse comme un etat physiologique et non pas comme une maladie!

alors les filles un conseil : vivez votre etat de grossesse comme un bienfait, non pas comme une maladie,
écoutez votre corps, il vous dit jusque où vous pouvez aller,
les autres écoutez les d'une oreille distraite, obeissez à votre instinct!!
ne vous laissez pas empoisonner ce moment de grossesse par les "ont dit" les "tu devrais"....
les conseilleurs ne sont pas les meilleurs payeurs!
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Lun 27 Avr 2009 - 22:53

Entièrement d'accord avec toi Cherubin !
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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Lun 27 Avr 2009 - 23:45

Je trouve que nous les femmes nous avons du mérite, gérer une famille, un travail, c'est une course de tous les instants.
Ils ont quel âge tes enfants cherubins ?
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cherubins4
Grenouille baveuse


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 1:16

ils ont 13, 11, 9, 6 ans
garçon, fille , 2 garçons
1 en debut de l'adolescence, pas facile tous les jours
1e en debut de metamorphose physique, pas facile de devenir une femme...
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 3:21

çà met de l'ambiance dans la famille à cet âge...
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cherubins4
Grenouille baveuse


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 3:44

ben oui y ades fois je preferre etre au boulot
meme si c'est un jour sans......................
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LeXi
Vache carnivore


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 6:10

cherubins4 a écrit:
à chaque grossesse j'ai continué mon job, deplacé des cartons, des sacs de croquettes, nettoyer les cages, faits des radios, des contentions, de la chirurgie,....
bref comme d'hab
[...] notez bien que je n'ai jamais pris de risques inconsiderés
s'il m'avait dit le bebe risque d'y passer
j'aurais obéi comme une brave fille!!!!
mais j'ai toujours considéré la grossesse comme un etat physiologique et non pas comme une maladie!

je croyais pourtant que faire des radios enceinte risquait de faire perdre le bébé! quant à ton activité sportive de crourir partout, porter des croquettes etc... c'est sur que si ton corps ne te montre pas qu'il ne le supporte plus, et que tu te sens tjrs aussi bien, y'a vraisemblablement poas de raison pour que le bébé en patisse. mais les radios, je croyais que c'était formelement interdit !
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cherubins4
Grenouille baveuse


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LOCALISATION : meuse
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 6:16

non
le risque des radios est une sur-exposition aux rayons
et à ma connaissance le risque encouru sont des malformations...
à verifier toutefois avec un vrai radiologue.

une fois bien implanté un foetus ne se decroche pas comme ça .
il faut une cause bien precise
chute, choc, decollement placentaire non depisté à temps.
la nature a bein fait les choses
une fois que bebe est là, il y est
sauf pathologie.
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 6:17

je viens de penser à quelque chose!
Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??!
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 8:56

LeXi a écrit:
je croyais pourtant que faire des radios enceinte risquait de faire perdre le bébé!

non comme l'a dit chérubin ça risque surtout de créer des malformations au foetus.
Et c'est interdit pour dégager la responsabilité l'employeur justement en cas de problème
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 9:19

cherubins4 a écrit:
ils ont 13, 11, 9, 6 ans
garçon, fille , 2 garçons
1 en debut de l'adolescence, pas facile tous les jours
1e en debut de metamorphose physique, pas facile de devenir une femme...

eu..si tu as 37ans..tu n'étais pu trop ado non scratch
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 9:21

a non!!c'est ton plus grand qui est ado!! feume
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cherubins4
Grenouille baveuse


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LOCALISATION : meuse
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 10:10

ben oui je dois reconnaitre que j'ai dû mal m'exprimer
mon grand de 13 ans entre dans l'adolescence, et il n'est pas facile tous les jours!!
ma seconde se transforme petit à petit... (le papillon va éclore...)
les 2 petits sont encore à peu pres gérables....
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Mar 28 Avr 2009 - 11:46

tchyns a écrit:
je viens de penser à quelque chose!
Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??!

retrait préventif Wink
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caro31
Bactérie hydrolysée


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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Jeu 30 Avr 2009 - 21:39

Pour le moment je suis en arret car j ai eu quelques soucis, et que je ne peux pas porter de poids, et ne pas rester trop longtemps debout, ne pas faire de menage etc, Mais les journees à rien faire sont longues, j espere que je pourrais reprendre et voir du monde.
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Dorienne
Fondatrice Fondatrice


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LOCALISATION : Ile de la Reunion
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Date d'inscription : 25/01/2007

MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Jeu 30 Avr 2009 - 22:02

pattsa a écrit:
tchyns a écrit:
je viens de penser à quelque chose!
Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??!

retrait préventif Wink

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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Ven 1 Mai 2009 - 7:31

cherubins4 a écrit:
non
le risque des radios est une sur-exposition aux rayons
et à ma connaissance le risque encouru sont des malformations...
à verifier toutefois avec un vrai radiologue.

une fois bien implanté un foetus ne se decroche pas comme ça .
il faut une cause bien precise
chute, choc, decollement placentaire non depisté à temps.
la nature a bein fait les choses
une fois que bebe est là, il y est
sauf pathologie.

oué enfin une malformation c'est pas génial non plus hein...
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MessageSujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail   Ven 1 Mai 2009 - 7:33

en même temps on radiographie bien les chiennes et chattes avant la fin du terme pour compter les foetus ?? alors... je me suis souvent posée la question, je ne trouve pas ça très logique
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Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail

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